LA PSYCHOLOGIE DE L’ÉQUIPE MEANZ : DÉCOUVREZ DES PASSIONNÉS “FOUS” DE LA CULTURE ANGLO-SAXONNE
Le mot et la marque de MEANZ signifie pour nous :
- Une recherche constante de la perfection linguistique et d’une certaine excellence dans toutes toutes nos formations
- Une recherche continuelle d’innovations pédagogiques : Ceci pour permettre à nos stagiaires de toujours sortir transformés et ravis de leur apprentissage avec MEANZ
- Beaucoup d’adaptabilité, de flexibilité, et surtout d’excellente organisation : Dans nos règles de fonctionnement par exemple, on dit à nos apprenants d’annuler leur cours 48 heures à l’avance (jours ouvrés), car cela laisse le temps à nos formateurs de s’adapter, et d’encore mieux nous servir. MEANZ est conscient qu’il n’est pas toujours facile d’annuler ses cours 48 heures à l’avance, mais notre équipe donne toujours 2 heures de “joker” qui pourront être utilisées dans ces cas d’exception. Si MEANZ n’instaure pas cette organisation optimum, ses formateurs, qui sont des formateurs anglophones d’excellence, recrutés et formés par la directrice générale de MEANZ, risquent de se retrouver perturbés dans leur fonctionnement.
- Une image de plein optimisme, de positivité et surtout de gratitude envers la vie et notre mère Nature : vous le remarquerez au fil du temps, toute l’équipe de MEANZ est une équipe dévouée et passionnée. Il faut même avouer que cela fait partie de notre critère N°1 de recrutement.
C’est pour cela qu’on prend toujours des apprenants et des clients qui nous reflètent notre énergie à l’anglo-saxonne.
MEANZ adore avoir un esprit de “positivité” (si on peut le dire comme ça en langue française), et sera toujours là pour vous servir avec cet état de “mindset”.
Depuis le 17 décembre 2020, MEANZ en a même fait une règle pour l’évolution constante de son équipe : tous ses clients seront (et devront être) le reflet de cette énergie positive incroyable !